Q: ATS 最看重什么？
A: 通常优先看关键词匹配、经历完整度和格式可解析性。
ATS 简历优化：提高初筛通过率
围绕招聘系统的解析与检索逻辑，优化简历结构、关键词和经历表达，减少机器筛选损失。
核心关注点
- ✓标准化简历结构，提升可解析性
- ✓关键词与 JD 语义一致，避免无效堆砌
- ✓经历改写为动作 + 场景 + 结果
常见问题解答 (FAQ)
Q: 关键词越多越好吗？
A: 不是。应围绕目标岗位语义相关，堆砌会降低可读性。
Q: ATS 会识别图片里的文字吗？
A: 通常不稳定，建议使用可复制文本并避免将关键信息放在图片中。
Q: 简历模板复杂会影响通过率吗？
A: 会。复杂多栏和嵌套结构可能导致解析异常，优先使用简洁结构。