通过英文表达规范和岗位语义对齐,提升外企或海外岗位简历的可读性与匹配度。
通常不需要,除非目标地区或岗位明确要求。
不建议,英文简历应保持统一语言与语法风格。
可简短保留,但应把重点放在经历和结果证据。
当前岗位用现在时,过往经历用过去时,保持全篇一致。